Desde el aprendizaje virtual hasta el multi-learning
Cómo ha cambiado la manera de formarse
Nuestra sociedad cambia continuamente y es realmente importante intentar mantenerse al día, tanto en cuanto a conocimientos, como en las capacidades de adaptación e innovación.
Sin duda alguna, la formación continua es una estrategia ganadora para las empresas que quieren mantener su competitividad en el mercado.
La formación puede considerarse un sinónimo de mejora y consolidación de las habilidades. Comenzar un proceso de formación para los empleados o colaboradores significa empezar un camino de desarrollo para la empresa, que inevitablemente tendrá muchas ventajas con respecto a productividad y calidad de servicios ofrecidos al cliente.
Formación continua y profesionalidad
Tener la oportunidad de empezar cursos de formación personalizada para sus empleados o para su formación profesional es fundamental para obtener mejores resultados, mayor eficacia productiva y un crecimiento de la motivación laboral. Cuando hablamos de formación, nos referimos a la adquisición de competencias técnicas y conocimientos específicos del propio sector de trabajo. Lo que seguramente hay que tener en cuenta es la mejora de las competencias sociales, o sea las habilidades interpersonales, que si se perfeccionan, pueden optimizar los resultados del propio trabajo.
Así que cuando se habla de formación, no se habla sólo de conocimientos técnicos de un proceso laboral, sino de la mejora de otras habilidades, como por ejemplo optimizar el trabajo, tener una actitud resolutiva frente a las problemáticas, construir una relación empática con los compañeros de trabajo, etc.
Para que la formación empresarial sea eficaz, es necesario iniciar una estrategia específica para la empresa y definir los objetivos de negocio, de manera que se puedan crear cursos formativos eficaces. Planear una formación profesional ad hoc le permite a tu empresa emprender el camino del éxito. La formación continua de las habilidades mejora los resultados empresariales y el personal se familiariza con los procesos y las tecnologías y llega a ser más eficiente en su rendimiento.
Además, con la formación continua aumenta la competitividad, en cuanto la empresa se mantiene al día y puede satisfacer a sus clientes.
Los empleados trabajarán en sintonía con la misión empresarial y se sentirán parte de ella. También mejorará la participación, la inclusión y la motivación. Todo eso llevará a un mayor bienestar global de la empresa y por supuesto a una reducción del recambio. Los talentosos se quedarán con gusto en la empresa y querrán darle más.
Desde la formación tradicional hasta la formación en línea.
Después de la pandemia debida a la emergencia Covid-19 nuestra vida diaria ha cambiado totalmente.
El periodo de confinamiento, que fue instituido para disminuir los contagios, ha cambiado nuestra manera de gestionar las relaciones, pero también la manera de trabajar y de formarse. Para los estudiantes la solución fue la EAD (Educación a distancia), una formación integrada, que gracias a unas herramientas digitales ha permitido a los estudiantes seguir con su formación escolar.
En el mundo de la formación profesional, en cambio, se utilizaron soluciones de formación a distancia que revolucionaron la manera tradicional de ver la didáctica.
En la formación tradicional hay formadores dentro de las empresas que dan clases y cursos de formación personalizados o hay una plataforma de aprendizaje virtual. Cuando hablamos de aprendizaje virtual, nos referimos a la manera de crear cursos gracias a herramientas digitales, a través de plataformas a distancia que la empresa puede gestionar por su propia cuenta. El aprendizaje virtual no tiene vínculos espacio-temporales e incluye planes de estudios que incentivan principalmente la autoevaluación y la autogestión.
Cuando hablamos de formación a distancia, por otro lado, no nos referimos simplemente al concepto de formación en línea, sino a una verdadera metodología multi-learning.
La formación a distancia incluye conferencias en línea y clases en directo. Así que durante la formación a distancia se da gran valor a la interacción, intentando reproducir una clase virtual abierta a la confrontación y al intercambio personal.
Las ventajas de la formación a distancia
Los cursos de formación a distancia que utilizan la metodología multi-learning crean un mayor involucramiento y una mayor atención por parte de los estudiantes, dado que participan en cursos creados expresamente para ellos.
Entre las ventajas de la formación en línea hay sin duda la comodidad. Las clases se realizan en forma de videos y eso permite resolver problemas logísticos y es posible participar desde casa. Luego hay claramente la flexibilidad en la organización, tanto en relación al tiempo como a los temas tratados y estudiados. Formándose a distancia, resulta mucho más fácil tanto personalizar la formación como cambiarla según necesidades específicas.
La formación a distancia involucra y motiva a los estudiantes porque utiliza el multi-learning y ofrece varios servicios: conversaciones por chat, estudio con material formativo, etc.
La interacción es la palabra clave durante la formación a distancia, dado que en cualquier momento es posible hablar con profesores y relacionarse con ellos. Lo que es más importante es la persona y sus tiempos de aprendizaje.
A través de la formación a distancia se da gran relevancia a los contenidos y no a las modalidades.
La plataforma Learning Objects
Nuestra plataforma Learning Objects es una solución de formación a distancia para afrontar con éxito todos los retos formativos. Cuando se organiza la estrategia de formación es muy importante elegir la plataforma adecuada.
La plataforma Learning Objects permite poner en el mismo lugar todas las herramientas, en modalidad e-learning y on-demand.
De hecho, los cursos profesionales en línea son unos recursos empresariales con los cuales tendrás la posibilidad de gestionar y personalizar contenidos de formación de tus empleados y colaboradores. Nuestra plataforma de formación a distancia está totalmente gestionada en la nube y ofrece contenidos en italiano y en español, a través de cursos, documentos y certificados que podrás utilizar para que tu servicio sea de calidad.
La formación es la principal forma de garantizar el éxito de todas las empresas. Ser la mejor empresa no es suficiente para crecer, si tus empleados no tienen las capacidades y los conocimientos adecuados.
¡Invertir en formación será tu clave para ganar!
