“Operando su un territorio molto esteso e con un continuo inserimento di nuove risorse, era necessario affiancare al modello in presenza la formazione in modalità e-learning.”
Reparto Formazione, NoLoop
Dal training in presenza a un modello scalabile e continuo
Fondata nel 2022, NOLOOP è una società benefit specializzata nella progettazione di eventi, brand experience e progetti di comunicazione integrata. In pochi anni ha registrato una crescita significativa, arrivando a gestire oltre 100 clienti attivi e più di 200 progetti ogni anno, con un fatturato 2025 di 59 milioni di euro.
Accanto alle attività core, NOLOOP ha investito nello sviluppo della formazione aziendale, creando percorsi dedicati a vendite, soft skills e leadership, con l’obiettivo di supportare la crescita delle persone e i risultati di business .
Ma proprio questa crescita ha portato con sé una sfida chiara: rendere la formazione più efficiente, scalabile e accessibile.
La sfida: gestire la formazione su larga scala
Prima dell’introduzione della piattaforma Learning Objects, la formazione in NOLOOP era gestita esclusivamente in presenza.
Un modello efficace, ma sempre più complesso da sostenere:
- difficoltà nel raggiungere rapidamente tutte le risorse sul territorio
- onboarding poco standardizzato
- impossibilità di garantire un accesso continuo e immefiato ai contenuti
- carico organizzativo elevato
Come racconta il team NOLOOP:
“Operando su un territorio molto esteso e con un continuo inserimento di nuove risorse, il modello in presenza risultava non sempre il più efficace.”
La necessità era chiara: una piattaforma capace di formare tante persone, contemporaneamente, rapidamente, mantenendo qualità e coerenza.
La soluzione: una piattaforma e-learning flessibile e personalizzata
La scelta di Learning Objects è stata guidata da tre driver principali:
1. Personalizzazione totale
Una piattaforma adattabile all’identità e alle esigenze formative di NOLOOP.
2. Facilità d’uso
Sia per gli utenti finali, sia per il team interno che gestisce contenuti e percorsi.
3. Supporto e affidabilità
Un partner in grado di accompagnare l’azienda in tutte le fasi del progetto.
“La possibilità di realizzare una piattaforma completamente personalizzabile e la semplicità di utilizzo sono stati elementi decisivi.”
Implementazione: go-live rapido, zero attriti
Uno degli aspetti chiave del progetto è stato il time-to-value.
NOLOOP aveva un obiettivo chiaro: rendere la piattaforma operativa nel minor tempo possibile da poter affiancare alla formazione in presenza.
Risultato: implementazione rapida, lineare e senza frizioni.
- setup veloce
- supporto costante
- referente dedicato
- help desk reattivo
“Qltech ha risposto con efficienza e professionalità, rispettando le tempistiche concordate e supportandoci in ogni fase.”
I risultati: formazione più efficiente e onboarding strutturato
L’introduzione di Learning Objects ha avuto un impatto diretto su più livelli.
🎯 Standardizzazione della formazione
Ogni nuova risorsa acquisisce oggi una base comune, garantendo qualità uniforme.
⚡ Ottimizzazione del tempo
I contenuti base vengono erogati online, liberando tempo per attività a maggior valore.
📈 Miglior onboarding
Processo più rapido, strutturato e replicabile.
🔄 Formazione continua
Contenuti sempre disponibili, aggiornabili e accessibili in qualsiasi momento.
“Oggi possiamo garantire un onboarding più efficace e standard qualitativi omogenei.”
Il valore per il team: più focus su attività strategiche
Uno degli effetti più rilevanti è stato il cambio di ruolo del team formazione.
Prima:
- tempo assorbito da attività operative
- ripetizione dei contenuti base
Dopo:
- focus su progettazione
- sviluppo nuovi percorsi
- attività esperienziali ad alto valore svolte in presenza
👉 Tradotto: meno execution, più strategia.
L’esperienza utente: semplice, accessibile, efficace
La piattaforma è stata accolta positivamente da tutti gli utilizzatori.
I punti più apprezzati:
- facilità di navigazione
- accesso immediato ai contenuti
- disponibilità on-demand
- autonomia nell’apprendimento
“Avere sempre a disposizione corsi e risorse aggiornate ci aiuta a sentirci più preparati e sicuri nello svolgimento delle attività quotidiane.”
Il risultato finale: da formazione tradizionale a leva di crescita
Per NOLOOP, Learning Objects non è solo uno strumento, ma un vero abilitatore di scalabilità.
Con:
- oltre 150 collaboratori
- più di 100 clienti attivi
- 200+ progetti ogni anno
la piattaforma ha permesso di trasformare la formazione da attività operativa e ripetitiva ad asset strategico, in modo da affiancare l’esperienza formativa in presenza con una formazione e-learning progettata ed efficace.
Uno sguardo al futuro
Il percorso di digitalizzazione della formazione è appena iniziato.
L’obiettivo è continuare a evolvere l’offerta formativa, integrando sempre più digitale e presenza, mantenendo alta la qualità dell’esperienza e supportando la crescita dell’organizzazione.
